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アロマテラス⑤ 2008年11月08日 (土) 数種のきのことお豆、ナスのリングイネ。 おいしい出来事 かなえキッチン : ごはん日記 2008年11月
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6月29日(日)朝刊 広告一覧 株式会社ケンコー 文化書道(代々木文化学園・通信講座) YKKap 青春出版社 あいであ・らいふ 三栄書房 実務教育研究所 日本漢字検定協会 新書館 ダイヤモンド社 河出書房新社 誠文堂新光社 キッコーマン 幸福の科学出版 株式会社ウェブクルー シャトウ猿ヶ京 政府公報/財務省 ハイテクサービス 親子の日普及推進委員会 トップアート ポプラ社 扶桑社 ワック出版 文芸社 阪急交通社 ゆうちょ銀行 JARO サッポロビール サンマリエ NTTドコモ いいもの王国 アダプトゲン製薬 株式会社ジョウコウ 柑橘(株)アスキー 五雲堂 サナステック株式会社 明治銃砲火薬店 ピアノプラス 補聴器プラザ ロート製薬 ラブレ創建 八ツ目製薬 グランドギャラリー ブルーノート東京 COTTON CLUB モーションブルーヨコハマ ビックカメラ 白十字 ヒサヤ大黒堂 以下、「なくそう 減らそう 糖尿病」キャンペーン応援企業 味の素 アステラス製薬 サノフィ・アベンテス ジョンソン・エンド・ジョンソン 大正製薬 大日本住友製薬 武田薬品工業 日本アルコン イーライリリー メドトロニック ノボ ノルディスク ファーマ 社団法人日本糖尿病協会 日曜くらぶ ケフィアカルチャー (株)ワイドシステム 別刷り(MAINICHI STYLE EDITION) PATEK PHILIPPE CENTURY MARCO BICEGO SWAROVSKI 29日の紙面広告(兵庫版) 一面広告 kikkoman (新しいコーポレートマークとスローガンのおしらせ) (6面) National (新・気流&フィルターお掃除ロボットエアコン エアロボ) (22面) いいもの王国(創業70年 東京・原宿、通信販売) (24面) 下段広告(弱小企業が沢山あるので有名な所を抜粋) ゆうちょ銀行 関西大学(AO/SF入試) JT 日本直販グループ(いま甦る日本の歴史 販売) 幸福の科学出版 日曜なので、出版社が多い。 省略したけど必要ならまたリストにします。 キッコーマンお客様相談センター http //www.kikkoman.co.jp/soudan/index.html ナショナルパナソニックお客さ様サポート http //panasonic.co.jp/cs/call/ いいもの王国お問い合わせ https //www.iimono-059.jp/ngc/communication/toiawase/etc/F260_1.do?selectedflg=0 ゆうちょ銀行お問い合わせ http //www.jp-bank.japanpost.jp/contact/ctt_index.html 関西大学お問い合わせ https //www.kansai-u.ac.jp/Guide-j/faq.htm JTお問い合わせ http //www.jti.co.jp/JTI/FAQ/Welcome.html 日本直販お問い合わせ http //www.666-666.jp/index.php/m/static?tpl=guide_faq_main 幸福の科学出版(右下に電話番号が有ります) http //www.irhpress.co.jp/index.shtml
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アマテラス・バレット コモン 水 4マナ 呪文 ■自分と相手のクリーチャーを一体づつ選び、手札に戻す。 ■必殺奥義:《蒼狼の始祖アマテラス》 必殺:山札の上から、カードを2枚表向きにする。その中にあるオリジンの数だけ、相手のクリーチャーを手札に戻す。 (F)古代の力は、そう簡単には太刀打ちできるものではなかったようだ。 作者:MorG 評価
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【名前】アステクロム 【性別】男 【年齢】1500歳前後 【風貌】 くすんだ青銀色の鱗甲を纏った体長(尻尾を除く)5M程の旧き龍。 【技能】 『上級属性魔法:全系統』 その旧き出自故に時間系、空間系以外の凡そ全ての系統の魔法を扱う事が出来る。 動作が複雑で規模の大きい魔法程、詠唱等の隙が大きい傾向がある。 『遠見の魔術』 自身の塒から世界各地の様子を窺う為の魔法。 精度自体は大したものでなく、大きな騒ぎがあれば感知出来るという程度。 メタ的に言えばイベント開催時の参加口実用スキル。 異界に対しては全く効力を持たず、異界内部からでも使用は出来ない。 『龍種の肉体』 千年を生きた龍種としての身体能力。 並の兵士の攻撃では傷一つ付かない鱗甲。体躯に見合うだけの筋力。 魔力による補助で巨体にも拘わらず自在に空を駆る飛行能力を有す。 『魔力の吐息』 アステクロム固有のブレス攻撃。 属性を伴わない無色透明の魔力の塊を吹き出す。 通常、これ自体に攻撃性は無いが魔法や術式を起爆剤に様々な種類のブレスとして扱う。 更に1ロール中2発までが限度であるが、無属性の魔力を極限まで収束することであらゆる属性耐性を無視する≪魔力流線≫を吐ける。 2発撃った場合、魔力切れを起こし魔法及び飛行が使用不可能となる。 【装備】なし 【概要】 嘗て世界が魔神の脅威に晒される前に存在した賢者達の一人、『龍賢者』と呼ばれていた旧き龍。 幾年もの歳月と魔神の侵攻により嘗ての仲間達は一握りとなってしまった。 龍の賢人は己単体ではどう足掻こうと魔神達を止めることは出来ないと悟る。 しかし今も辺境の穴倉に異界の侵食を阻む結界を張って籠り、遠見の魔術で世界を眺めながら魔神達を打ち崩す転機を窺い力を溜める。
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. ´ . \. //. Y⌒)/ /7  ̄ ̄ ̄ 〉. . | . - ─≠ =- . // /. . }. ` .〈/ (⌒)_./ リ. マ´/. `ヽ ! /. ∨ / .\ ノ. /. 「 {「 ̄ ̄`ヾ. V. /´. .ヽY / . /. . V∧Ⅴ ̄//. V . . ハノ. . /} /. / / V∧∨//. ! i i / ノ. /. .l /`X . . V∧.//! リ .! ! . | . ' ⌒7. i/x≠ミx . . ーi . 斗<ハ 从. 从)/ ∧. . . | {r'二二i\ .トx ≠ミ. ! / ハ / {rヘ | |}二二 | \. !l二二iⅣ. .. / 乂ヘ. . 人乂二.ノ ヽ j.|二二l i⌒\ / \ ≧=' `=''从 V. / >く. < ⌒ . イ. ハ } イ x≦二マ.> . __ . イ l } レ'ル' x<二二二 \ / j リ メ ∠二二二二二二.ヽーく _ ノ⌒X./ .仁二二二二二二二i 〉 /二二二二二二二二| / i二二二二二二二二 リ ( 从二二二二二二二メ、 \ 人二二二二二二X /\ } 寸二二二二ア /(__/ ノ ` マ二ニア./ /\ X }><く ./. 寸ニヌ .人二二 \/\ 寸ニX _ __ /二二二二二二ニ\ 寸ニニ二二二 x<.二二二二二二二二ニ.\ 寸ニ二二ニ 名前:エステラート 性別:不明 原作:魔女の騎士ヘクセン・リッター 一人称:私 二人称:様付け/名前呼び 口調:~だ、など ま行/ま/魔女の騎士ヘクセン・リッター.mlt ピーンセン・オーが生み出した存在。自ら武器へ変形することも可能で高いパワーを有する人形兵器で攻撃型の騎士。 逆にパワーのせいで、見た目は若干メイドっぽく掃除しているAAもあるが皿洗いなどの家事は苦手。 ピーンが自分の騎士を作る事に執着していた時期の最高傑作。 しかし部下が攫ったせいで100年離れ離れになった。(ピーンも探していなかったわけではない) このためピーンの騎士になる事を望んでいたが、主人公コーディ・ブロット(時系列上過ごした100年の終盤産まれである)が ピーンの騎士になっている事に怒り、ピーンを攫いコーディとどちらが騎士に相応しいか決闘を挑んだ。 キャラ紹介 Wikipedia アニヲタWiki ニコ百 ピクペ 運用法 AAは25枚。ちゅるや型がザッザッザッ(集団)1枚を除き13枚。デフォルメ顔が4枚。 紹介のもののような服装が7枚、うち拳を構えるなどが2枚。和服が2枚。 全体としてちゅるやなどが多いのと、戦闘的なポーズはあるが小型で枚数も多いわけではないので 戦闘要員とするよりはキレ顔のある人外メイドでマスコット的なポジに据える方が回しやすいだろう。
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キャラクター 職 レベル 職人レベル vE/vP/ALL 一言 アステロイド ウォーリア(守護) 60 錬金術(上級) 主にPT壁用 ギルド内の1枚壁ギルメンのお兄ちゃんであり家老 ヴァレンシュタインズ ガーディアン(大地) 60 採集(上級) 戦場&採集用 ギルメンの橋渡し(自称:華蝶風雪の手紙蜂) アインシュタインズ ソーサラー(氷結) 17ちゃぃ 宝石細工(初級) 戦場用 おやびん! / /span 一言:INしてる時は存分に使え!自己強化よりギルメン優先 主な活動内容:ギルメン補助 主な時間:平日IN超少ない(稀に18:00~20:00までIN) MMO暦 冒険実年数:10年以上 MMO経験数:70タイトル以上 ギルドマスター経験回数:4回 PvP野良経験:100人以上の野良野戦~1:1の少数まで経験 PvP団体戦経験:10ギルド以上の複数ギルドでの要塞攻略戦~数十人でのギルド戦経験 レイド暦:20人までのPTレイドを経験 専門職:サポート職系 サブ職:戦士系:弓職系:魔法職全般 経験済みMMO:FF XIV・黒い砂漠・アーキエイジ・イカロス・PSO・TERA・AION・ブレイドアンドソウル・ドラゴンズドグマ・RO・ベルアイル・ドラゴネスト・マビノギ・ECO ・RF ONLINE Z ・アスガルド ・アラド戦記 ・ウルティマ オンライン・鬼斬 ・カーディナルサーガ・コルムオンライン・スペシャルフォース・TANTRA・テイルズウィーバー・デカロン・パーフェクト ワールド・パンヤ・ ファイナルファンタジーXI ・ファンタジーアース ゼロ・フリフオンライン・MoE ・ミックスマスター・ミュー 奇跡の大地・女神転生IMAGINE ・モンスターハンターフロンティア・野菜村 ・ヨーグルティング・ラストカオス・リネージュ II ・ローズオンライン・LOST ONLINE ・R.O.H.A.N ・幻想神域 他
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ラギス・ノステラビー R 光 コスト6 クリーチャー:バグ・ティターニア 4000 ■このクリーチャーが攻撃するとき、自分のシールドをすべて表向きにしてもよい。その中にある光文明のカード1枚につき、バトルゾーンにある他のクリーチャーを1体選び、タップまたはアンタップする。その後、シールドを裏向きに戻す。 (F)普段は偵察が主な任務のバグ・ティターニアだが、緊急時には一撃離脱戦法で戦う。 作者:ペケ 能力がかぶるのでシールド・フラッシュはナシ サイクル 攻撃時にシールドを表向きにし、その中にあるカードの枚数に応じて効果を発揮するクリーチャーサイクル 光:ラギス・ノステラビー 水:キング・スターボウ 闇:戦場の賢者エトワイズ 火:舞雷の翼アストレアニス 自然:封星の超人 収録 群奏編第一楽章~臣群の戦士達(レギオン・ウォリアーズ)~ 評価 名前 コメント -
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資本主義というOSは不具合が多発だ!part6 http //money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1209274184/ 56 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/04/29(火) 06 08 57 ID gNc1UgCd 10 2.会社は株主のもので、勝手に処分して良いという原理主義否定 まだまだ日本は新卒採用で就職して、その企業で長く努めるという雇用形態が主流だ そういう風土の国で、資本の論理で企業を売り買いされ、資本の論理でリストラされれば、そのしわ寄せは一番弱い庶民にくる そこが米国と異なる。企業は100%株主のものではなく、社員のものでもあり、社会の公器だと。それが日本の考え方。 だから、再就職困難なリストラ社員が自殺するという話が出てくる。これは不具合だな http //www.junglecity.com/pro/recruit/26.htm Junglecity.com - プロに聞こう:(2006年5月) アメリカ・日本での就職 「アメリカではなぜ日本のように定期的に新卒採用をしないのでしょうか。」 Q アメリカではなぜ日本のように定期的に新卒採用をしないのでしょうか。 A 大学を3月に卒業し、その翌月の4月には新入社員として一斉に仕事を始める、というのが日本の新卒者の就職パターンです。 一方、アメリカでは、卒業時期がそれぞれの学生によって異なり、企業が新卒の学生を定期的に採用することがないため、日本のようにある時期に一斉に新卒の学生が就職をする、という光景は見られません。 こうした日本とアメリカの新卒採用事情の違いには、2つの理由が考えられます。 1つは、日本とアメリカの "新卒者" に対する考え方の違いです。 日本では、実務経験のない新卒者を採用してから「育てていく」という考え方が浸透しています。 終身雇用を見直したり、中途採用を行ったりする企業が増えてきているとは言え、いまだに、また大企業ほど、こういった考えが強く根付いており、社風に合った新卒者の採用に力を入れています。 一方、アメリカでは "即戦力" であることが重視されますから、実務経験がまったくない新卒者を手厚く迎えることはありません。 アメリカで新卒者が卒業後すぐに正社員として迎えられる場合もありますが、多くの場合、在学中にインターンシップやパート・タイム・ジョブ、または契約社員という形で実務経験を積むことによって、正社員のポジションを獲得しています。 57 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/04/29(火) 06 34 05 ID gNc1UgCd 56 まだまだ日本は新卒採用で就職して、その企業で長く努めるという雇用形態が主流だ そういう風土の国で、資本の論理で企業を売り買いされ、資本の論理でリストラされれば、そのしわ寄せは一番弱い庶民にくる 日本という社会の風土を考えないで、一部分だけ米国流資本主義を取り入れると、そのしわ寄せは一番弱い庶民にくる この不具合を直そう 小泉改革の不具合 http //www.junglecity.com/pro/recruit/26.htm Junglecity.com - プロに聞こう:(2006年5月) アメリカ・日本での就職 「アメリカではなぜ日本のように定期的に新卒採用をしないのでしょうか。」 Q アメリカではなぜ日本のように定期的に新卒採用をしないのでしょうか。 A (つづき) もう1つの理由は、終身雇用制度の有無です。 日本では長期にわたって終身雇用制度が保たれ、毎年3月にはそれぞれの企業で定年に達した社員が一斉に退職していくため、人員を補充する必要があります。 現在は事情が変わってきているとは言え、大企業の場合はほとんどの社員が大学卒業後に入社した会社で定年を迎えています。 こういった状況から、どの職務にどのような人材がどれくらい必要なのかをある程度予測し、1年も前から人数と職種を決めて新卒者を採用することが可能なのです。 一方、アメリカ人はご存知の通り、比較的頻繁に転職をしますし、退職時期も人によってさまざまなため、いつどのポジションに欠員が出るかを予測することはできません。 そのため、必要な人材を必要な人数だけ必要な時に採用するのが一般的です。
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アロマテラス⑥ 2008年11月08日 (土) オマール海老とブロッコリーのクリームパスタ(フリッジ)。 おいしい出来事 かなえキッチン : ごはん日記 2008年11月
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